Mzdy a personalistika

Mzdový list zamestnanca

03.05.2017

V stručnosti je mzdový list prehľadná evidencia zamestnávateľa o zamestnancovi so základnými údajmi, ktoré sú uvedené nižšie. Väčšinou sa vystavuje na ročnej báze ale samozrejme sa dá prehľadne evidovať aj na mesačnej. Mzdový list je potrebné viesť vždy, ak má fyzická osoba akýkoľvek pracovnoprávny vzťah (napr. trvalý pracovný pomer, dohoda o vykonaní práce), na základe ktorého má nárok na príjem zo závislej činnosti.

Mzdy a personalistika

Minimálna mzda sa opäť zvyšuje

29.11.2016

Od 1.1.2017 nadobúda účinnosť novela zákona, ktorou sa po roku opäť zvyšuje hodnota minimálnej mzdy zo súčasných 405 EUR na 435 EUR.

Mzdy a personalistika

Otec na materskej dovolenke

16.11.2016

V praxi je táto zmena, ktorá nastala od roku 2011 málo využívaná. Ako náhle si matka dieťaťa vyčerpá svoju materskú dovolenku, môže čerpať svoje materské aj otec dieťaťa.

Mzdy a personalistika

Nová suma stravného (gastrolístkov) od 1.12.2016

04.11.2016

Sumy stravného, ktoré je poskytované zamestnancom pri pracovných cestách by mali odrážať ceny jedál v stravovacích zariadenia. Ministerstvo práce preto rozhodlo o zvýšení sumy stravného, ktoré poskytuje zamestnávateľ svojim zamestnancom počas pracovnej cesty v tuzemsku.

Mzdy a personalistika

Základný prehľad o materskom príspevku

22.08.2016

Materské je dávka, ktorú vypláca sociálna poisťovňa z titulu tehotenstva resp. starostlivosti o dieťa. Materské nie je dávka, ktorú vypláca sociálna poisťovňa automaticky. Výška a samotný nárok vychádza z nutnosti platieb na nemocenské poistenie v dostatočne dlhej dobe a načas.

Mzdy a personalistika

Výhody zamestnávania na dohodu

18.07.2016

Zákonník práce poskytuje zamestnávateľom popri štandardnom uzatvorení pracovného pomeru na zmluvu aj možnosť zamestnať FO formou dohody.

Mzdy a personalistika

Životné minimum od 01.07.2016

20.06.2016

Výška životného minima sa vždy mení k 01.07. príslušného roku. Suma životného minima sa však pre tento rok nemení a ostáva nezmenená už od roku 2013 a jej výška je 194,58 EUR.

Mzdy a personalistika

Vyslanie zamestnancov do zahraničia

13.05.2016

Od 18. júna 2016 nadobúda účinnosť zákon č. 351/2015 o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov. Jeho cieľom je zabrániť nelegálnemu zamestnávaniu a obchádzaniu pracovnoprávnych predpisov. Pre zamestnávateľov, ako aj zamestnancov, prinesie hlavne väčšie administratívne zaťaženie.

Mzdy a personalistika

Nový spôsob výpočtu splátky exekúcie

03.05.2016

Novela nariadenia vlády o rozsahu zrážok zo mzdy spôsobila od 1.1.2016 prepočet výšky nepostihnuteľnej časti pri výpočte exekučných zrážok.

Mzdy a personalistika

Veličiny platné v roku 2016

12.02.2016

V nasledujúcom článku Vám zosumarizujeme niekoľko zaujímavých hodnôt platných od 1.1.2016.

Mzdy a personalistika

Tvorba a čerpanie sociálneho fondu

09.11.2015

Sociálny fond slúži na uskutočňovanie sociálnej politiky podniku – teda na zlepšenie a skvalitnenie pracovného prostredia. Pre firmu je sociálny fond daňový výdavok len do výšky 1,5 % základu, ktorú stanovuje zákon č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde.

Mzdy a personalistika

Poberanie príjmu počas materskej

28.09.2015

V prípade, že je žena zamestnaná, nemôže mať v období nároku na materské taký príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 zákona o sociálnom poistení. Pri posudzovaní tohto príjmu sa berie do úvahy iba príjem z takého nemocenského poistenia, z ktorého si zamestnankyňa uplatnila nárok na materské.

Mzdy a personalistika