Zmena v predkladaní evidenčného listu za dohodárov
Od 1.1.2013 je zamestnávateľ povinný predkladať Sociálnej poisťovni evidenčný list dôchodkového poistenia aj za zamestnanca, s ktorým uzatvoril dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Túto povinnosť musel splniť do 3 dní od skončenia dohody, rovnako aj v prípade opakovaného uzatvorenia a skončenia dohody s tým istým zamestnancom.
Mzdy a personalistika