Najčastejšie otázky a odpovede k téme Pandemická OČR

V článku nájdete odpovede na najčastejšie otázky ohľadom pandemickej OČR.

Pandemická OČR

Rodičia majú nárok na pandemické OČR aj vtedy, ak je trieda či škola uzavretá alebo majú dieťa v karanténe.

Minimálna mzda pre rok 2022. Hrubá a čistá minimálna mzda

Od 1.1.2022 vzrastie minimálna mzda o 23 eur oproti aktuálnej výške minimálnej mzdy, ktorá bola schválená na rok 2021. Suma čistej mzdy sa zvýši o necelých 18 eur v porovnaní s rokom 2021.

Stravné lístky – zmena od marca 2021

Začiatkom marca 2021 budú môcť zamestnanci vybrať si medzi stravnými lístkami a finančným príspevkom na stravovanie.

Zmeny v oblasti poskytovania OČR a PN.

Základná výmera dovolenky sa mladým rodičom navyšuje na 5 týždňov

Pre mladých rodičov, ktorí doposiaľ nedovŕšili vek 33 rokov sa od nového roka navýšila základná výmera dovolenky.

V roku 2019 sa vypláca minimálna mzda vo výške 520 €. Aká bude minimálna mzda v roku 2020?

Výška minimálnej mzdy, ktorá má byť zamestnancovi vyplatená za odpracovaný čas je už tradične kontroverznou témou. Z pohľadu zamestnávateľa znamená navýšenie minimálnej mzdy aj nárast nákladov, pretože mzdu v hrubom vyjadrení je potrebné navýšiť o povinné zdravotné a sociálne odvody vo výške 35.2 %. Treba však podotknúť, že mzdové náklady zamestnanca sú v porovnaní s ostatnými krajinami Európy podstatne nižšie. Rovnako aj priemerné mzdové náklady na hodinu práce zamestnanca sú jedny z najnižších v európskom porovnaní.

Optimalizácia príjmov konateľa

Aj konateľ má nárok na odmenu za svoju prácu! Najmä u menších firiem je práve konateľ tou osobou, ktorá vykonáva všetky činnosti spoločnosti - dohaduje stretnutia s klientmi, vykonáva samotnú náplň práce a zabezpečuje kompletnú administratívu. Či už konateľ vystupuje len navonok ako štatutárny zástupca spoločnosti, alebo robí doslova „všetko“ má nárok za svoju prácu na odmenu. Aké formy odmeny si môže uplatniť a aké sú možnosti ich optimalizácie?

Zmena nezdaniteľnej časti základu v roku 2018

Ako sa zmení nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka v roku 2018? Od čoho sa odvíja a ako si ju uplatniť? Chcete vedieť viac? Čítajte ďalej.

Celková cena práce resp. známa aj pod pojmom super hrubá mzda

Ak začínate podnikať, určite sa stretnete s otázkou koľko vás vlastne stojí jeden zamestnanec v celkových číslach. Tento konkrétny pojem sa volá super hrubá mzda.

Trvalý pracovný pomer alebo živnosť

V súčasnosti stále viac firiem ponúka svojím zamestnancovi možnosť výberu pracovať na trvalý pracovný pomer alebo na živnosť. Všetko má svoje výhody aj nevýhody a niektoré si teraz uvedieme.

Nezamestnaní a ich práca na Dohody mimo pracovného pomeru

Od 1. Mája 2017 nadobudla účinnosť novela zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, ktorá priamo udáva podmienky evidencie nezamestnaných na úrade práce a ich možnosť privyrobiť si počas tejto doby. Sprísnenie podmienok vláda odôvodnila tým, že chce znížiť počet nezamestnaných a donúť tak zamestnávateľov cez zamestnancov, aby uzatvárali pracovné pomery a neuprednostňovali zamestnávanie na dohodu (či už na dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti).