Mzdový list zamestnanca
V stručnosti je mzdový list prehľadná evidencia zamestnávateľa o zamestnancovi so základnými údajmi, ktoré sú uvedené nižšie. Väčšinou sa vystavuje na ročnej báze ale samozrejme sa dá prehľadne evidovať aj na mesačnej. Mzdový list je potrebné viesť vždy, ak má fyzická osoba akýkoľvek pracovnoprávny vzťah (napr. trvalý pracovný pomer, dohoda o vykonaní práce), na základe ktorého má nárok na príjem zo závislej činnosti.
Mzdy a personalistika