tel:+421 2 443 735 90 info@arisan.sk
SlovenčinaEnglishDeutsch
Životné minimum ostáva nezmenené
Životné minimum ostáva nezmenené

Životné minimum ostáva nezmenené

Mzdy a personalistika
Zmeny v Zákonníku práce týkajúce sa agentúrneho zamestnávania
Zmeny v Zákonníku práce týkajúce sa agentúrneho zamestnávania

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny vypracovalo návrh novely Zákonníka práce týkajúci sa podmienok agentúrneho zamestnávania.

Mzdy a personalistika
Zrušenie dohôd na neurčitý čas
Zrušenie dohôd na neurčitý čas

Poslanci NR SR vo štvrtok rozhodli o novele zákona o starobnom dôchodkovom sporení, ktorou sa nepriamo novelizoval aj Zákonník práce. Trvanie dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru sa od začiatku júla obmedzí.

Mzdy a personalistika
Novela zákona o ochrane osobných údajov
Novela zákona o ochrane osobných údajov

Prezident Ivan Gašparovič podpísal novelu zákona o ochrane osobných údajov. Túto novelu schválil potom, čo poslanci schválili zákon aj s jeho pripomienkou.

Mzdy a personalistika
Legislatívne zmeny v mesiaci február
Legislatívne zmeny v mesiaci február

V mesiaci február boli predložené, prerokované alebo prijaté nasledujúce legislatívne zmeny týkajúce sa hlavne podnikateľov.

Mzdy a personalistika
Zákon o ochrane osobných údajov
Zákon o ochrane osobných údajov

Dňa 1. júla 2013 nadobudol účinnosť nový zákon č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov (ďalej len „zákon o ochrane osobných údajov). Nadobudnutím účinnosti tohto zákona vznikajú zamestnávateľovi nové povinnosti vo vzťahu k ochrane osobných údajov zamestnancov.

Mzdy a personalistika
Obmedzenie trvania dohôd
Obmedzenie trvania dohôd

Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny SR zahrnulo do novely zákona o dôchodkovom sporení aj novelizáciu, ktorou sa má zmeniť a doplniť Zákonník práce. Novela má tak priniesť okrem iného aj obmedzenie trvania dohôd vykonávajúcich mimo pracovného pomeru.

Mzdy a personalistika
Zmena v predkladaní evidenčného listu za dohodárov
Zmena v predkladaní evidenčného listu za dohodárov

Od 1.1.2013 je zamestnávateľ povinný predkladať Sociálnej poisťovni evidenčný list dôchodkového poistenia aj za zamestnanca, s ktorým uzatvoril dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Túto povinnosť musel splniť do 3 dní od skončenia dohody, rovnako aj v prípade opakovaného uzatvorenia a skončenia dohody s tým istým zamestnancom.

Mzdy a personalistika