Obmedzenie trvania dohôd
Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny SR zahrnulo do novely zákona o dôchodkovom sporení aj novelizáciu, ktorou sa má zmeniť a doplniť Zákonník práce. Novela má tak priniesť okrem iného aj obmedzenie trvania dohôd vykonávajúcich mimo pracovného pomeru.
Rezort práce chce týmto krokom zabrániť zneužívaniu dohôd na obchádzanie platenia sociálnych odvodov. Podľa rezortu v prípade neobmedzeného trvania dohôd s nepravidelným príjmom sa zamestnávatelia vraj vyhýbali odvádzaniu poistného na dôchodkové sporenie.
Ministerstvo v novele navrhuje obmedziť trvanie dohôd o vykonaní práce najviac na jeden rok. Pracovné zmluvy u brigádnikov a pri dohodách o pracovnej činnosti budú zmluvy musieť zamestnávatelia ukončiť do konca roka, v ktorom boli uzavreté. Možnosť dohodnúť sa na neurčito by mala tým pádom skončiť. Zmeny by mali vojsť do platnosti od 1. júla 2014.
Dohoda o brigádnickej práci študentov a dohoda o pracovnej činnosti uzatvorená na neurčitý čas pred 1. júlom 2014 sa podľa návrhu ministerstva skončí najneskôr 31. decembra 2014. Dohoda o vykonaní práce uzatvorená na neurčito pred 1. júlom 2014 sa má skončiť najneskôr uplynutím dohodnutého obdobia, v ktorom sa má pracovná úloha vykonať

