tel:+421 2 443 735 90 info@arisan.sk
SlovenčinaEnglishDeutsch
Výhody virtuálneho sídla spoločnosti

V ostatných rokoch je čoraz viac populárne využívať pri podnikaní virtuálne sídlo spoločnosti. Aké sú jeho výhody a nevýhody? Oplatí sa ho zriadiť pri začiatku podnikania? Je vhodný pre živnostníkov alebo sro-čky?

Účtovníctvo
Celková cena práce resp. známa aj pod pojmom super hrubá mzda

Ak začínate podnikať, určite sa stretnete s otázkou koľko vás vlastne stojí jeden zamestnanec v celkových číslach. Tento konkrétny pojem sa volá super hrubá mzda.

Mzdy a personalistika
Trvalý pracovný pomer alebo živnosť

V súčasnosti stále viac firiem ponúka svojím zamestnancovi možnosť výberu pracovať na trvalý pracovný pomer alebo na živnosť. Všetko má svoje výhody aj nevýhody a niektoré si teraz uvedieme.

Mzdy a personalistika
Inovatívne účtovníctvo

Svet technológií neustále napreduje a našťastie sa dostáva aj do zastaraných byrokratických procesov. Áno, chápem, že účtovníctvo je do veľkej miery konzervatívne ale prečo by sme si nemohli uľahčiť život jeho automatizáciou? Investujte radšej peniaze do moderného účtovníctva a neplaťte za „prepisovanie“ faktúr do systému.

Účtovníctvo online
Účtovníctvo: Outsourcing alebo interní zamestnanci

Každý jeden podnikateľ na Slovensku (maliar, stavbár alebo ITčkár) musel vyriešiť základný problém a to, kto sa mu bude starať o účtovníctvo?

Účtovníctvo
Nezamestnaní a ich práca na Dohody mimo pracovného pomeru

Od 1. Mája 2017 nadobudla účinnosť novela zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, ktorá priamo udáva podmienky evidencie nezamestnaných na úrade práce a ich možnosť privyrobiť si počas tejto doby. Sprísnenie podmienok vláda odôvodnila tým, že chce znížiť počet nezamestnaných a donúť tak zamestnávateľov cez zamestnancov, aby uzatvárali pracovné pomery a neuprednostňovali zamestnávanie na dohodu (či už na dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti).

Mzdy a personalistika
Mzdový list zamestnanca

V stručnosti je mzdový list prehľadná evidencia zamestnávateľa o zamestnancovi so základnými údajmi, ktoré sú uvedené nižšie. Väčšinou sa vystavuje na ročnej báze ale samozrejme sa dá prehľadne evidovať aj na mesačnej. Mzdový list je potrebné viesť vždy, ak má fyzická osoba akýkoľvek pracovnoprávny vzťah (napr. trvalý pracovný pomer, dohoda o vykonaní práce), na základe ktorého má nárok na príjem zo závislej činnosti.

Mzdy a personalistika
Odpisovanie nehmotného majetku

Prostredníctvom majetku podnikateľ udržiava chod podniku a ukladá doň peňažné prostriedky. Podnikatelia sa vo väčšine prípadov zaujímajú skôr o hmotný majetok. Rozsiahlu skupinu dlhodobého majetku však tvoria aj majetky nehmatateľné, čiže dlhodobý nehmotný majetok.

Účtovníctvo
Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia

Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia (RZZP) spracováva príslušná zdravotná poisťovňa najneskôr do 30. septembra nasledujúceho kalendárneho roka, resp. do 31. októbra nasledujúceho kalendárneho roka tým poistencom, ktorý mali predĺženú lehotu na podanie daňového priznania.

Dane a odvody
Daň z nehnuteľnosti a jej oslobodenie

V prípade, ak došlo k zmene vlastníctva nehnuteľnosti alebo zmene v liste vlastníctva, je nutné podať daňové priznanie k dani z nehnuteľnosti.

Dane a odvody