Dohoda o brigádnickej práci študenta
Od roku 2013 na dohodu o brigádnickej práci študenta môže pracovať len žiak strednej školy alebo študent dennej formy vysokoškolského štúdia do 26 rokov veku. Študent na túto dohodu môže pracovať len do konca kalendárneho roka, v ktorom dovŕšil 26 rokov.
Na základe dohody o brigádnickej práci študenta môže študent vykonávať prácu v rozsahu najviac 20 hodín týždenne v priemere za celú dobu trvania tejto dohody, najviac však za 12 mesiacov.
Na rozdiel od roku 2012 kedy sa pri prácach na dohody o brigádnickej práci študentov platili len odvody na úrazové a garančné poistenie (hradil zamestnávateľ) a študent žiadne odvody neodvádzal, sa od roku 2013 pri niektorých dohodách platí aj dôchodkové poistenie. Toto sa skladá zo starobného poistenia, invalidného poistenia a platby do rezervného fondu solidarity.
Bližšie informácie o tom kto musí platiť odvody a od akej výšky nájdete v nasledovných článkoch Tlačivo k dohode o brigádnickej práci študentov a Odvody z dohôd o brigádnickej práci študentov od roku 2014 .
Podľa príjmu sa dohoda o brigádnickej práci študenta členia na dohody:
- s pravidelným príjmom,
- s nepravidelným príjmom.
O nepravidelný príjem sa jedná vtedy, ak študent:
- bude poberať odmenu raz za dva mesiace,
- bude poberať odmenu raz štvrťročne, polročne,
- respektíve je dohodnuté, že dostane celú odmenu naraz po skončení dohody.
Za dohodu s nepravidelným príjmom sa považuje aj dohoda, ktorá začne a skončí v rámci jedného kalendárneho mesiaca.
Zároveň je však nutné uviesť, že pri nepravidelnom príjme sa vychádza z priemerného mesačného príjmu, kde sa priemer vypočíta zo sumy odmien za celé obdobie a počtu kalendárnych mesiacov. Pri dohodách s nepravidelným príjmom sa poistné vypočíta a odvádza až po skončení dohody.
K stiahnutiu ponúkame aj vzory dohôd o brigádnickej práci študenta.
| # | Názov dokumentu |
|---|
