Zvýhodnené zamestnávanie dlhodobo nezamestnaných
Parlament schválil novelu zákona o sociálnom poistení, ktorá od novembra 2013 výrazne znižuje odvody pre zamestnávateľov, ktorí sa rozhodnú zamestnať osoby, ktoré sú na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny evidované dlhšie ako jeden rok.
V súčasnosti musí zamestnávateľ odvádzať odvody vo výške 35,2% z hrubej mzdy zamestnanca. Od novembra však zamestnávateľ po zamestnaní dlhodobo nezamestnanej osoby bude platiť len sociálne odvody vo výške 1,05% počas jedného roka. Hrubá mzda však môže byť najviac 536 € čo v súčasnosti predstavuje 67% z priemernej mzdy na Slovensku. Úľava od platenia odvodov sa však nevzťahuje na platenie odvodov z dohôd. Dlhodobo nezamestnaná osoba však popri pracovnom pomere, v ktorom si zamestnávateľ bude uplatňovať odvodovú úľavu môže mať aj iný pracovnoprávny vzťah. Avšak na tento ďalší pracovnoprávny vzťah už sa úľava nevzťahuje. Zámerom tejto novely je podporiť zamestnávanie na trvalý pracovný pomer. Štát umožní takto zamestnanej osobe doplatiť poistné na dôchodkové poistenie za obdobie daňovej úľavy, aby jej mohlo byť toto obdobie zhodnotené pre budúce dôchodkové nároky.
Podmienkou pre zamestnávateľov je to, že nesmú mať voči Sociálnej a príslušnej zdravotnej poisťovni žiadne nevyrovnané pohľadávky na poistnom. Ďalšou podmienkou je to, že zamestnávateľ nesmie prijať dlhodobo nezamestnaného na miesto, z ktorého prepustil svojho doterajšieho zamestnanca. Dokladovať to bude zamestnávateľ v písomnom alebo elektronickom vyhlásení.
